Podcast de DeTeletrabajo.com sobre el evento

En Forcall (Castellón) se encontraron protagonistas del mundo del teletrabajo en sus distintas vertientes y orientaciones para hablar de como puede ser una de las herramientas a utilizar en el mundo rural para revitalizarlo. El proyecto Savia Rural creaba el marco de referencia y la dirección de todas las ideas: teletrabajo si, pero orientado a mejorar las posibilidades de los habitantes de este medio y a posibilitar que otros optasen por vivir en él.

Así mismo, los asistentes, el público, reforzaban dicho marco: personas vinculadas a proyectos de desarrollo de interior, a la gestión de los municipios y en resumen, motivadas para poner en marcha acciones en las que este tipo de posibilidades jugasen un papel relevante.

En dicho contexto, era necesario valorar el interés del teletrabajo desde distintas vertientes que en su conjunto pudiesen proporcionar una imagen lo más realista posible de lo que se puede hacer por esta vía. Se aportaron visiones desde el terreno legal con las valiosas aportaciones del profesor Javier Thibault; de las relaciones laborales, con el representante de CCOO José Miguel Mandingorra; desde el aspecto técnico con Cristina Álvarez de la empresa AWA, que entre sus servicios es proveedora de acceso a Internet en áreas remotas, con aportaciones de experiencias en la administración pública, así como Vicent Orts que hizo referencia a las experiencias de llevar cobertura inalámbrica a Internet al interior en el terreno educativo; con Ana María Pérez del Ministerio de Administraciones Públicas, que hizo referencia al Proyecto Concilia, así como Karma Peiró que describió la situación y papel del mundo de los telecentros como plataforma de apoyo a las prácticas de teletrabajo y Josep Camprubi de la Asociación de telecentros de Cataluña que ilustró la organización y actividades de los mismos.

Con estos testimonios se pretendía aportar una visión los más rica en matices de las implicaciones de esa idea, la de llevar teletrabajo, teletrabajadores al mundo rural, como una vía de revitalización. Pero si esta idea era necesaria consensuarla y analizarla desde el punto de vista técnico, también era necesario aportar una visión desde la experiencia, desde la vivencia de esa posibilidad, y así se pudo contar con una mesa redonda con cinco teletrabajadores que habían reconvertido su actividad al teletrabajo manteniendo la idea de poder vivir donde ellos querían, en el que por un motivo u otro querían que fuese su pueblo.

El boletín que arrancó en 2001 acerca del mundo del teletrabajo y sus variedades (deteletrabajo.com) estuvo cuatro años aportando una gran variedad de artículos y contenidos de tipo técnico.  La periodista Karma Peiró y un servidor mantuvimos semanalmente este medio de divulgación que se difundía en la web en la dirección  http://deteletrabajo.com y a través de su lista de correo.

Tras un tiempo de latencia en el cual tanto Karma  como yo hemos estado participando en el desarrollo de proyectos aplicados vinculados con el mundo del teletrabajo y los telecentros, volvemos a ponernos en comunicación con la gente interesada en estos tema a través del podcast. Queremos que este medio nos suponga una forma más ágil de desarrollar esa actividad y al mismo tiempo más ámena para todos.

A pesar de que ya ha salido el primer podcast, estamos aún en una fase de pruebas para asentar dicho formato (elección de servidor, formato, etc.) pero ello no va impedir que salga un segundo y muchos más….., así que, nos oimos en las ondas.

La semana pasada el ministro Jordi Sevilla presentó el proyecto de teletrabajo para la conciliación del trabajo en la administración pública. La experiencia ha resultado sumamente interesante, sobre todo por que ha servido para romper numerosos prejuicios sobre el teletrabajo y sobre el trabajo funcionarial.

La experiencia ha consistido en un proyecto piloto de tres meses en el que funcionarios voluntarios han teletrabajado una parte reducida del tiempo de su jornada laboral en su hogar. La pretensión de la experiencia ha sido la de lograr que los trabajadores puedan conciliar su vida privada y su vida laboral, manteniendo el desempeño de sus tareas y logrando atender mejor a sus hijos, familiares con problemas, evitar largos desplazamientos y un largo etcétera de los problemas habituales que se producen.

El reto de usar el teletrabajo ha sido transformar su vertiente flexible a favor de la búsqueda de una mayor calidad de vida a través de la conciliación. En la mayoría de casos en los que se ha utilizado el teletrabajo se ha hecho para mejorar los factores productivos a través de la flexibilización y el aligeramiento de infraestructuras, en este caso el objetivo es otro y como se demuestra en el estudio, la búsqueda de la calidad de vida también redunda en una mejora de la productividad.

Evidentemente la experiencia no ha estado exenta de problemas, pero la cuestión es que el resultado general ha trascendido los mismos, en el sentido de que independientemente de los cambios culturales y tecnológicos que supone dar este paso, la orientación del proyecto ha concitado la colaboración de todos los implicados por lo que ha sido más sencillo superar las dificultades.

De todas maneras, en el informe final se han descrito con detalle todos los pormenores de la puesta en marcha del proyecto.